Quel est le salaire minimum à verser (ou auquel vous avez droit) dans votre branche ? Choisissez votre convention collective ci-dessous et obtenez le minimum conventionnel 2026 selon votre coefficient, niveau ou échelon — barèmes officiels à jour, garde-fou SMIC inclus.
Barèmes 2026 à jour · minima conventionnels par IDCC
Chaque outil donne le salaire minimum conventionnel à jour selon le poste. D'autres conventions sont ajoutées régulièrement.
Industrie, automobile, aéronautique, mécanique. SMH par classe (A1 à I18).
IDCC 3248 →Numérique, conseil, ingénierie, bureaux d'études. ETAM & cadres.
IDCC 1486 →Hôtellerie-restauration (CHR). Taux horaire, 35 h ou 39 h.
IDCC 1979 →Grande distribution (supermarchés, gros alimentaire). SMMG par niveau.
IDCC 2216 →Entreprises de propreté. Exploitation (A/B), administratif, cadres.
IDCC 3043 →Associations et SAAD, auxiliaires de vie. Coefficient × valeur du point.
IDCC 2941 →Instituts de beauté et enseignement technique. Par coefficient.
IDCC 3032 →Votre convention n'est pas encore listée ? Dites-le-moi — j'ajoute régulièrement de nouvelles branches (métallurgie, transport, bâtiment…).
Chaque convention collective fixe, pour sa branche, une grille de salaires minima : un salaire plancher par niveau, coefficient ou échelon, en dessous duquel l'employeur ne peut pas rémunérer un salarié. Ces minima sont revalorisés par avenant, en général une à deux fois par an.
Deux règles valables partout : le salaire versé ne peut jamais être inférieur au SMIC (1 867,02 € brut mensuel, 12,31 €/heure en 2026) même si la grille affiche un montant plus bas ; et la classification du poste (niveau, coefficient) découle des fonctions réelles, pas d'un choix libre de l'employeur. Nos outils intègrent automatiquement le garde-fou du SMIC.
Le nom de la convention et son numéro IDCC (identifiant à 4 chiffres) figurent sur votre bulletin de paie, le plus souvent en haut. Vous pouvez aussi la déterminer à partir du code APE/NAF de l'entreprise. Une fois votre convention identifiée, choisissez-la dans la liste ci-dessus.
Appliquer la bonne grille, le bon coefficient, la bonne prime d'ancienneté : c'est mon métier. Je gère votre paie dans les règles de votre convention.
Premier échange gratuit et sans engagement.