Industrie, automobile, aéronautique, mécanique ? Vérifiez le salaire minimum hiérarchique (SMH) à respecter selon la classe d'emploi, d'après la nouvelle convention de la métallurgie (IDCC 3248) — barème en vigueur, annuel et mensuel.
Barème 2026 (avenant du 20/02/2026, annexe 6, en vigueur étendu)
Le SMH est un minimum annuel (prime d'ancienneté et certaines primes incluses dans l'assiette de comparaison). La classe découle de la cotation de l'emploi sur 6 critères.
Estimation indicative à partir du barème conventionnel annuel. Pour un calcul de paie exact (assiette de comparaison, prime d'ancienneté, débutants groupe F, période transitoire), contactez-moi.
Depuis le 1er janvier 2024, la métallurgie (IDCC 3248) applique une classification unique nationale qui a remplacé les anciens coefficients. Chaque emploi est coté sur 6 critères (complexité, autonomie, responsabilité…), ce qui donne un nombre de points puis une classe d'emploi : 18 classes, regroupées de A à I. C'est la classe qui fixe le salaire minimum hiérarchique (SMH), exprimé en montant annuel.
Le SMH de base correspond à un temps plein 35 h. Il est majoré de 15 % pour un forfait en heures sur l'année, et de 30 % pour un forfait en jours (référence 214 jours). Pour les premières classes (A1, A2), le SMH est inférieur au SMIC annuel (22 404,24 € en 2026) : c'est alors le SMIC qui s'applique.
Deux particularités : les cadres débutants du groupe F ont des minima progressifs pendant leurs premières années d'expérience, et la comparaison se fait sur une assiette annuelle (certaines primes comprises). Un calcul de paie précis en tient compte — c'est exactement mon métier.
Le SMH est fixé par classe d'emploi (A1 à I18). En 2026, il va de 21 980 € brut annuels en A1 (ramené au SMIC annuel de 22 404,24 € s'il est inférieur) à 68 450 € en I18, au forfait de base.
Depuis le 1er janvier 2024, chaque emploi est coté sur 6 critères, ce qui donne un nombre de points puis une classe (18 classes de A à I). La classe détermine le salaire minimum hiérarchique annuel.
Oui : le minimum de base (35 h) est majoré de 15 % pour un forfait en heures sur l'année, et de 30 % pour un forfait en jours (référence 214 jours).
Cotation des emplois, classes, SMH annuel, forfaits, période transitoire : la nouvelle convention est complexe. Je gère votre paie dans les règles.
Premier échange gratuit et sans engagement.