Cabinet de gestion de paie :
des solutions sur-mesure

Efficience Paie est un cabinet de gestion de paie externalisée. Que vous soyez dirigeant de TPE/PME ou expert-comptable, j'interviens de façon régulière ou ponctuelle selon vos besoins — à Paris, en Île-de-France et partout en France en télétravail.

Externalisation
de la Paie

Vous n'avez pas besoin d'un poste à temps plein mais vous ne pouvez pas vous permettre d'erreurs sur les bulletins de salaire. C'est exactement pour cela qu'Efficience Paie existe.

Prestataire spécialisée dans la sous-traitance de la paie, je prends en charge l'intégralité du processus : de la collecte des éléments variables à la remise des bulletins, en passant par les déclarations sociales obligatoires.

  • Collecte et traitement des éléments variables de paie
  • Édition et remise des bulletins de salaire
  • Coffre-fort numérique : bulletins accessibles en ligne 24/7 pour vous et vos salariés
  • Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle
  • Suivi des charges sociales patronales et salariales
  • Gestion des entrées et sorties du personnel
  • Calcul des soldes de tout compte
Demander un devis

À lire : DSN : tout ce qu'il faut savoir · Lire son bulletin de salaire · Charges sociales expliquées · Prélèvement à la source · Heures supplémentaires · Prime de partage de la valeur · Simulateur : coût réel d'un salarié

Administration
du Personnel

La gestion administrative des ressources humaines est chronophage et juridiquement sensible. Je m'en charge pour que vous vous concentriez sur votre cœur de métier.

De l'embauche à la rupture du contrat, je gère tous les volets administratifs liés à vos salariés, dans le respect du droit social en vigueur.

  • Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE)
  • Rédaction des contrats de travail et avenants
  • Affiliation mutuelle et prévoyance
  • Suivi des absences, congés et arrêts maladie
  • Gestion des visites médicales
  • Documents de fin de contrat (attestation Pôle Emploi, solde de tout compte…)

Découvrir le service Administration du personnel

Demander un devis

À lire : Arrêt maladie et paie · Congés payés : calcul pratique · Solde de tout compte · DPAE : déclaration d'embauche · CDD : règles et paie · Rupture conventionnelle

Formation &
Migration Silae

Silae est devenu le logiciel de référence des cabinets comptables pour la gestion de la paie. Sa prise en main nécessite un accompagnement structuré pour éviter les erreurs de migration ou d'utilisation.

Forte de mon expérience 100% cabinet sur Silae, je vous accompagne pas à pas, que vous souhaitiez migrer depuis un autre logiciel ou former vos collaborateurs.

  • Audit de votre situation paie actuelle
  • Paramétrage du logiciel Silae
  • Migration sécurisée des données depuis votre ancien logiciel
  • Formation individuelle ou en groupe (présentiel ou distanciel)
  • Accompagnement post-migration et support
  • Création de procédures internes personnalisées

Découvrir la formation & migration Silae

Demander un accompagnement

À lire : DSN : tout ce qu'il faut savoir · Préparer un contrôle URSSAF · Partenaire paie des experts-comptables

Une collaboration
simple et cadrée

1

Audit & reprise

On fait le point sur votre situation (effectif, convention collective, historique) et je récupère vos données, même en cours d'année.

2

Paramétrage

Configuration du dossier : conventions, taux, éléments récurrents et coffre-fort numérique pour les bulletins.

3

Cycle mensuel

Vous transmettez les variables (heures, absences, primes) ; je produis les bulletins et la DSN dans les délais convenus.

4

Suivi & conseil

Je reste disponible pour vos questions et les événements ponctuels : embauche, départ, arrêt, contrôle URSSAF.

Ce qui est inclus,
et ce qui reste de votre côté

Inclus dans la prestation

  • Production des bulletins et de la DSN
  • Déclarations et suivi des charges sociales
  • Administration du personnel (contrats, absences, entrées/sorties)
  • Coffre-fort numérique pour vos salariés
  • Veille juridique et conseil au fil de l'eau

Ce qui reste de votre côté

  • Vos décisions RH (embauches, augmentations, sanctions)
  • La transmission des variables chaque mois
  • Le paiement des salaires et des cotisations
  • La relation managériale avec vos équipes

Délais : calendrier fixé au démarrage ; bulletins et DSN produits sous quelques jours ouvrés après réception des variables.

Estimer le coût d'un salarié

La confiance de plus de 120 entreprises

Plus de 120 entreprises accompagnées · 5,0/5 sur 38 avis Google · +18 ans d'expérience en cabinet.
Fiabilité, réactivité et confidentialité — sur chaque bulletin.

Vos questions
sur la collaboration

Comment se passe la reprise de ma paie en cours d'année ?

On commence par un audit de l'existant et la récupération de vos données (contrats, conventions, cumuls, historiques). Je reprends les paramétrages pour une continuité sans rupture, même en cours d'année.

Quels sont les délais pour recevoir les bulletins ?

Une fois les variables transmises, les bulletins et la DSN sont produits dans les délais convenus, généralement quelques jours ouvrés avant l'échéance. Le calendrier est fixé ensemble au démarrage.

Peut-on externaliser sa paie de façon ponctuelle ?

Oui : j'interviens en continu comme en ponctuel (remplacement, congé, surcroît d'activité, transition), sans engagement de longue durée.

Travaillez-vous à distance ?

Oui. Basée à Vincennes, j'accompagne des entreprises à Paris, en Île-de-France et partout en France, à distance et de façon sécurisée (coffre-fort numérique).

Combien coûte l'externalisation de la paie ?

La facturation se fait au bulletin ou au forfait mensuel, selon le volume et les prestations. Chaque devis est sur mesure, après un premier échange gratuit. Vous pouvez estimer un ordre de grandeur avec le simulateur de coût.

Je travaille avec vous si…

Vous êtes dirigeant de TPE/PME

Vous avez des salariés à gérer mais la paie n'est pas votre cœur de métier. Vous voulez une solution fiable sans créer un poste RH à temps plein.

Ma solution pour les TPE/PME

Vous êtes expert-comptable

Vous souhaitez déléguer la partie sociale ou sous-traiter la paie de vos clients à une gestionnaire de paie externalisée de confiance, qui connaît les exigences du milieu cabinet et peut intervenir directement auprès de vos clients.

Ma solution pour les experts-comptables

Vous avez un besoin ponctuel

Remplacement, surcroît d'activité, période de transition… J'interviens aussi de façon ponctuelle pour répondre à vos pics d'activité sans engagement long terme.

Un projet ? Une question ?

Contactez-moi pour discuter de vos besoins.
Premier échange gratuit et sans engagement.