Actualités, guides pratiques et conseils d'experte pour mieux gérer votre paie et vos ressources humaines.
Salaire chargé, logiciel, formation, turnover... le calcul entre recruter un gestionnaire de paie et externaliser n'est pas aussi simple qu'il y paraît.
Lire l'articleTous les 2 ans, un bilan à 6 ans, un abondement CPF de 3 000 € en cas d'oubli : ce que tout employeur doit savoir sur l'entretien professionnel obligatoire.
Lire l'articleUn salarié demande une avance sur sa paie ? Ce que dit vraiment la loi, la différence avec l'avance sur salaire, et comment bien le gérer sur le bulletin.
Lire l'articleToute entreprise peut être contrôlée par l'URSSAF. Déroulement, points les plus vérifiés et réflexes à adopter pour aborder un contrôle sereinement.
Lire l'articleDurée minimale, heures complémentaires, proratisation des avantages : les règles essentielles pour gérer sans erreur la paie d'un salarié à temps partiel.
Lire l'articleLa convention collective de l'esthétique (IDCC 3032) prévoit une prime d'ancienneté distincte du salaire minimum. Base de calcul, tranches et erreurs à éviter pour l'employeur.
Lire l'articleUn salarié devient père : quelle durée de congé paternité, qui verse quoi, et quelles obligations pour l'employeur ? Le guide complet pour gérer la paie sans erreur.
Lire l'articleComment gérer la paie pendant un congé maternité ? Maintien de salaire, subrogation, calcul des IJSS et retour du salarié : le guide complet pour l'employeur.
Lire l'articleUn institut de beauté peut-il ouvrir le dimanche ? Dérogations, volontariat obligatoire, majoration de salaire et cumul avec les jours fériés : le guide complet pour l'employeur.
Lire l'articleAncienneté, salaire de référence, formule légale ou conventionnelle : la méthode complète pour calculer une indemnité de licenciement sans erreur.
Lire l'articlePeut-on imposer les dates de congés à toute l'équipe ? Que faire si un salarié n'a pas assez de jours acquis ? Le guide complet pour bien préparer la fermeture d'été.
Lire l'articleUn salarié disparaît sans justification ? Depuis 2023, l'abandon de poste peut être assimilé à une démission. Procédure de mise en demeure, délais et conséquences sur la paie.
Lire l'article14 juillet, pont, jour férié travaillé ou chômé : quelles sont les règles de rémunération et de majoration ? Le guide complet pour l'employeur.
Lire l'articleNiveaux, échelons, coefficients : comment classer correctement une esthéticienne et déterminer son salaire minimum conventionnel selon l'IDCC 3032.
Lire l'articleVous recevez un avis de saisie sur salaire ? Barème progressif, fraction saisissable, reste à vivre et impact sur le bulletin : le guide complet pour l'employeur.
Lire l'articleConvocation, entretien préalable, lettre de licenciement, indemnités… Les étapes obligatoires à suivre et les erreurs qui exposent l'employeur aux prud'hommes.
Lire l'articleUn salarié se blesse au travail : que faire en tant qu'employeur ? Déclaration à la CPAM, feuille d'accident, maintien de salaire et règles de paie spécifiques — le guide complet.
Lire l'articleCommission sur vente de produits, prime sur objectifs, impact sur les congés payés… Tout ce qu'un gérant de salon doit formaliser pour éviter les erreurs en paie.
Lire l'articleDurée légale par catégorie, conditions de renouvellement, délais de prévenance et erreurs à éviter : tout ce que l'employeur doit maîtriser pour sécuriser ses embauches.
Lire l'articleIndemnités kilométriques, repas, hébergement : maîtrisez les barèmes URSSAF et les deux méthodes de remboursement pour éviter tout risque lors d'un contrôle.
Lire l'articlePlafonds URSSAF, bulletin de salaire, charte obligatoire… Tout ce que l'employeur doit maîtriser pour indemniser le télétravail sans risque de redressement.
Lire l'articleGrille de salaires par âge et année, exonérations de cotisations, financement OPCO, rupture anticipée : tout ce que l'employeur doit maîtriser pour gérer la paie d'un apprenti sans risque.
Lire l'articlePlafonds, exonérations sociales et fiscales, décision unilatérale, impact sur le bulletin et la DSN : tout ce que l'employeur doit maîtriser pour verser la PPV sans risque.
Lire l'articleVoiture de société, repas offerts, logement de fonction : ces avantages doivent figurer sur le bulletin et être soumis à cotisations. Évaluation forfaitaire et pièges à éviter.
Lire l'articlePlafond d'exonération, taux de participation patronale, attribution par jour travaillé… Tout ce que l'employeur doit maîtriser pour éviter les redressements URSSAF.
Lire l'articlePortage salarial et externalisation de la paie sont souvent confondus. Pourtant, ils ne s'adressent pas aux mêmes personnes. On fait le point.
Lire l'articleDurée maximale, renouvellements, indemnité de fin de contrat, délai de carence… Tout ce que l'employeur doit maîtriser pour utiliser le CDD sans risque.
Lire l'articleDécès, incapacité, invalidité : la prévoyance protège vos salariés au-delà de la mutuelle. Obligations, garanties, impact sur la paie et la DSN.
Lire l'articleTaux personnalisé, taux neutre, transmission via la DSN, reversement à la DGFIP… Tout ce que l'employeur doit maîtriser sur le PAS en paie.
Lire l'articleObligatoire avant toute prise de poste, la DPAE est souvent oubliée. Délais, contenu, sanctions en cas d'oubli : tout ce que l'employeur doit savoir.
Lire l'articleQuel contrat choisir pour recruter dans un salon d'esthétique ? CDI, CDD, alternance, extras : avantages, règles et impact sur la paie.
Lire l'articleEspèces ou carte bancaire, les règles ne sont pas les mêmes. Comment traiter les pourboires en paie pour éviter tout risque lors d'un contrôle URSSAF.
Lire l'articleConvention collective IDCC 3032, grilles de salaires minima, apprentissage, temps partiel… Les règles propres aux salons d'esthétique en matière de paie.
Lire l'articleDes dispositifs avantageux pour l'employeur et le salarié. Comment fonctionnent la participation, l'intéressement et le Plan d'Épargne Entreprise ?
Lire l'articleProcédure, calcul de l'indemnité spécifique, régime fiscal et social : tout ce qu'il faut maîtriser côté paie lors d'une rupture conventionnelle.
Lire l'articleIndemnités compensatrices de CP, primes proratisées, indemnité de licenciement… Comment contrôler son solde de tout compte et éviter les erreurs fréquentes.
Lire l'articleDélai de carence, IJSS, subrogation, maintien de salaire par l'employeur et nouveauté 2024 sur les congés payés : le guide complet.
Lire l'articleDepuis 2016, la mutuelle collective est obligatoire. Panier de soins minimum, participation de 50 %, dispenses possibles : ce que tout employeur doit savoir.
Lire l'articleTaux de 25 % ou 50 %, contingent annuel, repos compensateur, exonération fiscale… Tout ce qu'il faut savoir sur les heures sup.
Lire l'articleLes congés payés sont parmi les sujets les plus source d'erreurs en paie. Règles d'acquisition, deux méthodes de calcul, cas particuliers : le guide complet.
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Lire l'articleBrut, net, cotisations, prélèvement à la source… Décryptez chaque ligne de votre fiche de paie sans vous perdre.
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