Barème 2026 à jour

Titre-restaurant :
part patronale & exonération

Combien l'employeur prend-il en charge ? Quelle part reste au salarié ? Est-ce exonéré de cotisations ? Calculez tout en un instant, selon les règles 2026 (plafond d'exonération 7,32 €).

Règles 2026 : part employeur exonérée si elle est entre 50 % et 60 % de la valeur, dans la limite de 7,32 € par titre. Valeur optimale : entre 12,20 € et 14,64 €.

Part employeur exonérée par titre—
Part employeur totale par titre—
Part salariée déduite du net—
Coût employeur mensuel —
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Estimation selon les règles d'exonération URSSAF 2026. Pour une gestion sans erreur sur vos bulletins, confiez-moi votre paie.

Le titre-restaurant,
comment ça marche ?

Le titre-restaurant est cofinancé par l'employeur et le salarié. La part du salarié (la valeur du titre moins la participation patronale) est déduite de son salaire net sur le bulletin. La part de l'employeur, elle, n'est pas du salaire : c'est un avantage exonéré de cotisations, dans certaines limites.

Pour être exonérée, la participation patronale doit être comprise entre 50 % et 60 % de la valeur du titre et ne pas dépasser 7,32 € par titre en 2026. Au-delà, l'excédent est réintégré dans l'assiette des cotisations ; hors de la fourchette 50-60 %, c'est toute la participation qui est soumise.

La valeur qui maximise l'exonération se situe donc entre 12,20 € et 14,64 € (7,32 € correspondant à 60 % de 12,20 € et à 50 % de 14,64 €).

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Titres-restaurant :
vos questions

Quel est le plafond d'exonération en 2026 ?

Pour les titres émis depuis le 1ᵉʳ janvier 2026, la participation patronale est exonérée dans la limite de 7,32 € par titre, si elle représente entre 50 % et 60 % de la valeur. La valeur optimale se situe donc entre 12,20 € et 14,64 €.

Quelle est la part de l'employeur ?

L'employeur finance une partie du titre, le reste étant à la charge du salarié. Pour bénéficier de l'exonération, la participation patronale doit représenter entre 50 % et 60 % de la valeur du titre.

Que se passe-t-il si la participation dépasse le plafond ?

Entre 50 % et 60 % mais au-delà de 7,32 € : seule la fraction excédant 7,32 € est réintégrée dans l'assiette des cotisations. Hors de la fourchette 50-60 % : l'intégralité de la participation est soumise à cotisations.

Le titre-restaurant est-il déduit du salaire ?

La part du salarié (valeur du titre − participation employeur) est déduite de son salaire net sur le bulletin. La part patronale n'est pas du salaire : c'est un avantage exonéré dans les limites prévues.

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